Opções de inscrição
Este curso objetiva capacitar profissionais de diversas áreas do conhecimento e estudantes que desejam atualizar-se no assunto, que estão em busca de novos desafios, e desejam obter maior aprendizado sobre o tema.
- Introdução
- Recrutamento, mercado de trabalho e seleção de pessoas
- Recrutamento
- Fontes e Método de Recrutamento
- Mercado de Trabalho
- Seleção de Pessoas
- Avaliação e Controle
- Treinamento e desenvolvimento de pessoas
- O Treinamento no contexto da empresa
- Diagnóstico
- Como levantar as necessidades de treinamento
- Modelos de sistemas de treinamento
- As deficiências de treinamento
- A remuneração
- A responsabilidade da remuneração
- Sumário para um plano de política salarial
- Fases de implantação do plano de cargos e salários
- Formulários Planejamento de Recursos Humanos
Este curso é direcionado para estudantes e profissionais em busca de qualificação profissional.
Não há exigência de escolaridade ou idade mínima para participar dos Cursos. Os Cursos poderão ser feitos por pessoas de qualquer idade e grau escolar.
Para melhor aproveitamento do conteúdo, sugere-se ter Ensino Médio completo (não obrigatório).
60h
O Certificado de Conclusão do Curso é válido em todo o Brasil e serve para várias finalidades:
- Extensão universitária (horas extracurriculares);
- Enriquecer o seu currículo;
- Avaliações de empresas em processos de recrutamento e seleção;
- Avaliações para promoções internas nas empresas;
- Gratificações adicionais conforme plano de carreira;
- Concursos públicos (mediante verificação do edital);
- Provas de títulos (mediante verificação do edital);
- Seleções de mestrado e doutorado;
- E diversas outras necessidades.
