Opções de inscrição
b) Fornecer uma visão operacional e gerencial da forma como se aplica as exigências do eSocial na área de saúde e segurança do trabalhador no dia a dia da empresa;
c) Compreender os principais riscos que a empresa está sujeita em caso de descumprimento do eSocial.
1. Apresentação, conteúdo e princípios do eSocial
2. Quem está obrigado ao eSocial
3. Grupo de eventos e Implementação progressiva do eSocial: “faseamento”
4. Ambientes do eSocial
5. Informações Gerais Sobre os Eventos de Saúde e Segurança no Trabalho – SST
5.1. Eventos de SST no âmbito dos órgãos públicos
Módulo II
6. Implementação dos eventos de SST na empresa
6.1. S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
6.2. S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
6.3. S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
6.4. S-2221 –Exame Toxicológico do Motorista Profissional
6.5. S-2230 – Afastamento Temporário
6.6. S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
6.7. S-2245 – Treinamentos, Capacitações, Exercícios Simulados e Outras Anotações
Módulo III
7. Multas e penalidades
7.1. Ministério do Trabalho – Portaria 290 de 11/04/1997
7.2 Receita Federal e Previdência Social
Todos os cursos da SIC têm caráter livre e de aperfeiçoamento profissional, destinados a quem deseja ampliar seus conhecimentos e enriquecer ainda mais o seu currículo. Dessa forma, não há exigência de pré-requisito, podendo ser
cursado por qualquer pessoa interessada.
IMPORTANTE: Para melhor aproveitamento do conteúdo, sugere-se que o participante tenha concluído o Ensino Médio, o que não é, porém, obrigatório.
30h
Público Pessoa Física
Ao final deste curso, o participante estará habilitado para planejar e executar o processo de implantação e gestão do eSocial na área de saúde e segurança do trabalhador.
Público Pessoa Jurídica
Acreditamos
que capital intelectual é o recurso mais valioso da empresa, pois, por meio desse, todos os processos da empresa se tornam eficientes e eficazes, tornando a empresa mais preparada e competitiva em sua área de atuação.
